Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza.
Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator.
Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul, folosindu-se de aceasta abordare, a creat oportunitatea pentru:
- a valorifica principiul ca oamenii invata mai repede invatandu-i pe altii
- a puncta elementele esentiale din tematica cursului, sustinuta pe rand, de catre participanti
- ca participantii sa vada si sa simta diverse stiluri de a oferi training
- a crea training in training
- a exersa acordarea si primirea de feedback de catre participanti
- a oferi participantilor diferite puncte de vedere asupra activitatii de training
- a experimenta o mare varietate de activitati practice
- auto-reflectie pentru participanti in scopul dezvoltarii personale si calibrarii stilului propriu
Au fost momente placute, dar si momente speciale si dificile. Fiecare a trecut prin emotiile livrarii unui training, dar si prin ipostaza celui care primeste feedback de la auditoriul sau.
Cu aceasta ocazie mi-am dat seama inca o data cat de diferiti suntem, cat de diferit este succesul pentru fiecare dintre noi, dar mai ales cat de frumosi sunt oamenii! Fiecare are stilul propriu, are puncte forte dar si elemente de imbunatatit.
Este atat de minunat sa citesti pe chipul oamenilor din jurul tau emotia copilareasca a inceputului, concentrarea subiectului, presiunea timpului, dificultati, bucuria solutionarii, entuziasmul de a-i imbogati pe cei din jur din ce au ei insisi, tremurul vocii, acceptarea feedback-ului, zambete si multumiri!
Va doresc in activitatea pe care o desfasurati zi de zi sa va luati un ragaz in care sa acordati atentie emotiilor oamenilor din jurul vostru! Observati-le! Intelegeti-le! Este atat de frumos sa vezi dincolo de ceea ce spune cel din fata ta! Sper sa va imbogatiti din aceasta experienta si sa va ganditi ca poate si altii fac acelasi lucru. De ce sa nu imbogatim lumea din jurul nostru, imbracand-o in culoarea emotiilor!
Pe curand,
Irina
Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator.
Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul, folosindu-se de aceasta abordare, a creat oportunitatea pentru:
- a valorifica principiul ca oamenii invata mai repede invatandu-i pe altii
- a puncta elementele esentiale din tematica cursului, sustinuta pe rand, de catre participanti
- ca participantii sa vada si sa simta diverse stiluri de a oferi training
- a crea training in training
- a exersa acordarea si primirea de feedback de catre participanti
- a oferi participantilor diferite puncte de vedere asupra activitatii de training
- a experimenta o mare varietate de activitati practice
- auto-reflectie pentru participanti in scopul dezvoltarii personale si calibrarii stilului propriu
Au fost momente placute, dar si momente speciale si dificile. Fiecare a trecut prin emotiile livrarii unui training, dar si prin ipostaza celui care primeste feedback de la auditoriul sau.
Cu aceasta ocazie mi-am dat seama inca o data cat de diferiti suntem, cat de diferit este succesul pentru fiecare dintre noi, dar mai ales cat de frumosi sunt oamenii! Fiecare are stilul propriu, are puncte forte dar si elemente de imbunatatit.
Este atat de minunat sa citesti pe chipul oamenilor din jurul tau emotia copilareasca a inceputului, concentrarea subiectului, presiunea timpului, dificultati, bucuria solutionarii, entuziasmul de a-i imbogati pe cei din jur din ce au ei insisi, tremurul vocii, acceptarea feedback-ului, zambete si multumiri!
Va doresc in activitatea pe care o desfasurati zi de zi sa va luati un ragaz in care sa acordati atentie emotiilor oamenilor din jurul vostru! Observati-le! Intelegeti-le! Este atat de frumos sa vezi dincolo de ceea ce spune cel din fata ta! Sper sa va imbogatiti din aceasta experienta si sa va ganditi ca poate si altii fac acelasi lucru. De ce sa nu imbogatim lumea din jurul nostru, imbracand-o in culoarea emotiilor!
Pe curand,
Irina