Irina Coiciu

Ma bucur sa anunt aici cu drag ca am ocazia sa sustin un seminar gratuit cu tema Excelenta operationala si manageriala, in colaborare cu Extreme Training. Prezint mai jos cateva detalii pe care le-am pregatit pentru a fi publicate la ei pe site. Excelența este un concept din ce în ce mai des utilizat în mediul business. Excelența în business este adesea asociată succesului. Te invităm la acest seminar pentru a identifica oportunități prin care poți contribui la atingerea excelenței în organizația ta! Ce vor învăța participanții la seminar? Îți garantăm că vei învăța să: Identifici aspecte corelate excelenței manageriale Identifici oportunități de a contribui la excelența operațională Utilizezi instrumente specifice unui sistem de management Vezi succesul organizației din mai multe perspective Identifici oportunități de dezvoltare personală Tematică seminar „Excelenta manageriala și operațională” 1. Aspecte referitoare la excelența operațională: dimensiuni ale excelenței conceptul de îm

Ma gandesc cu drag la companiile in care am lucrat si cu care am colaborat in decursul timpului... Fiecare are un istoric, o identitate proprie, o dinamica specifica. Ce le aseamana? Ce le diferentiaza? Cum ne raportam fiecare dintre noi, la organizatia in care lucram? Cred cu tarie faptul ca autenticitatea fiecarei companii este data de oamenii care lucreaza in cadrul acesteia, de fiecare, individual, dar mai ales de ei colaborand in si intre echipe. Totodata, experientele anterioare, reusitele si provocarile din cadrul organizatiei, precum si acea "legacy" care se transfera din trecut au o oarecare influenta asupra ceea ce este organizatia in prezent. La randul sau, conducerea are rolul sau, coordonatorii echipelor, dar mai ales leaderii, fie ei formali sau informali, determina ceva-ul acela care face organizatia sa fie intr-un fel si nu in altul, la un anumit moment in timp. Dar ce inseamna "organizatia sa fie intr-un anumit fel"? Organizatia exista

Lumea de azi este atat de dinamica, auzim din ce in ce mai des... si cu toate acestea, chiar asa sa fie? Este evident ca lumea de azi este diferita de lumea de acum 20 de ani, 30 de ani sau mai mult. Dar in ce sens diferita? In cate sensuri diferita? Cum are sens pentru tine acest altceva de azi fata de ceva-ul de altadata? Uite, un exemplu la indemana - traim in ziua in care mainile noastre tasteaza intr-una, pe tastaturi fizice sau doar atinse pe ecranele dispozitivelor digitale. Oare ele, mainile noastre mai stiu sa faca ce faceau odata? Mai stie mana unui domn sa salute respectuos o doamna, cu un gest elegant la palarie? Mai stiu mainile domnisoarelor sa primeasca un sarut in semn de respect din partea unui gentleman? Dar picioarele noastre? Mai stiu ele sa simta pamantul sub pasii nostri? Cat de mult? Cu atata trafic in autoturisme din ce in ce mai avansate si asa un program si extra-program la birou, mai stiu picioarele sa fie picioare? Candva, inapoi in timp, parintii, bun

Am avut saptamana trecuta inspiratia sa acord atentie unui gand pe care l-am surprins cand mi-a trecut rapid prin minte. Si gandul era asa: "Irina, tu ai observat cum unii dintre oamenii cu care interactionezi zi de zi si-au modificat comportamentul de cateva zile, dupa ce ai anuntat schimbarea?" Gandul mi-a starnit interesul, si am inceput sa acord o atentie sporita observarii comportamentului celor din jurul meu. Intr-adevar, cateva schimbari deosebit de  interesante de comportament. Le sesizasem, dar nu le-am acordat prea mare importanta. Cand contextul se modifica ori apar situatii/ provocari noi, fiecare persoana actioneaza/ reactioneaza raportat la felul in care percepe/ simte modificarile respective, dar si cum gandeste fata de acestea. De multe ori, observarea atenta a comportamentului celor din jur ne ofera datele de care avem nevoie pentru a ne calibra modul in care interactionam sau relationam cu acestia. *** Tu cand acordat atentie modificarii comp