Treceți la conținutul principal

Postări

De weekend si de actualitate. Despre leadership si lucru in echipa

Postări recente

De weekend si de actualitate. Despre fericire

Fericirea sta in lucrurile marunte. Fericirea depinde de abilitatea noastra de a ne opri si de a ne spune din cand in cand: "Stai! Observa, simte si savureaza!" Natura ne invata in fiecare zi care sunt lucrurile cu adevarat importante. Frumusetea, puritatea si inspiratia provin din lucruri atat de simple si naturale... ❤️🥰 Sunt recunoscatoare ca am reusit sa surprind aceste frumuseti ale naturii 🙏 si ma bucur sa le impartasesc aici. Poate ca picaturile acestea de roua sunt inspiratia creatorilor de bijuterii... Poate ca ador strasurile pentru ca iubesc natura... Poate ca am energie, inspiratie si motivatie zi de zi pentru ca ma opresc din cand in cand din viteza cu care traiesc in #cotidian, in mediul #profesional, in #tehnologie si #cyber, in #consultanta, #training, #cursuri, #management si #leadership, observ si ma incarc cu energia naturii... Este atat de minunat sa privim cerul, norisorii pufosi care iau diverse forme, picaturile de

Incepe cu dreptul 2024, prin Leadership Personal

Leadership-ul personal vine dintr-un singur loc: DIN TINE! Cum stii acest lucru? Ei bine, pur si simplu stii! Mai mult decat atat - simti! Pentru ca leadership-ul personal este abilitatea de a te conduce pe tine insati si de a fi liderul propriei tale vieti. sursa foto: pexels Cu alte cuvinte, este ca atunci cand conduci o masina: tu esti soferul, la volan, la pedale, esti in control, ai ales destinatia si drumul, stii pe unde vrei sa mergi si ai tot ce iti trebuie pentru a ajunge la destinatie. Unde iti doresti sa ajungi anul acesta? Care este destinatia ta? Cu alte cuvinte, unde iti doresti sa fii la sfarsitul anului care tocmai a inceput? Care sunt dorintele si obiectivele tale pentru anul acesta? Tu simti ca esti leaderul propriei tale vieti? Sau ai uneori impresia ca parca altcineva este "la volan"? Daca uneori stii sau simti ca este altcineva la volan in locul tau, fara voia ta, este momentul sa constientizezi acest lucru si sa te gandesti daca vrei sa mergi pe drumul l

Se apropie cu pasi repezi 2024

Azi, in ultima vineri din an, cand ne pregatim sa pasim catre Noul An, care isi deschide treptat usile pentru a ne ura "Bun venit!" in 2024, te invit sa te gandesti cu recunostinta la anul care se incheie, 2023, sa revizuiesti obiectivele pe care ti le-ai propus si in ce masura ai reusit sa le realizezi. Pe de alta parte, te invit sa privesti cu incredere spre anul care se apropie cu pasi repezi si sa incepi sa pregatesti lista de dorinte si obiective. Nu uita ca obiectivele trebuie sa fie SMART, iar lectiile pe care le-ai invatat in 2023 si in anii anteriori este recomandat sa iti fie indrumare pentru tot ce urmeaza. La inceputul lui 2023 voi dedica in aceasta rubrica cateva subiecte legate de stabilirea obiectivelor, in asa fel incat procesul sa iti fie cat mai util si facil. Te rog lasa-mi un mesaj cu ce te ajuta sa regasesti in rubrica de #leadershippersonal in 2024. Iti multumesc ca esti aici alaturi si iti urez un An Nou asa cum ti-l doresti!

Recunostinta la final de an

Sunt recunoscatoare pentru acest an minunat si pentru tot ce va aduce timpul de azi inainte! 💕 Cu bunatate, iubire si intelepciune mergem inainte si progresam in fiecare zi, cu o conditie: sa tinem ochii bine deschisi, sa putem vedea oportunitatile care apar, sa invatam din experientele avute si sa privim inainte cu incredere si speranta in timp ce facem pasi spre obiectivele pe care ni le propunem.

Trio din Calendarul de Leadership

 Ca leader, ai in vedere permanent urmatorul trio: CONCEPTS - SKILLS - IDENTITY. Iata la ce se refera cele 3 dimensiuni profesionale: CONCEPTS - se refera la #knowhow -ul pe care il ai, respectiv la ceea ce stii. Desi nu este suficient ceea ce stii, este important sa fii bine pregatit, atat in domeniul leadership-ului si al managementului, dar si in domeniul tau de specialitate. In felul acesta te asiguri ca esti la curent cu noutatile din domeniu, dar ai si suficienta deschidere incat sa accepti si sa atragi oameni buni si chiar mai buni decat tine in echipa si in jurul tau. Tu ce faci sa cresti zi de zi in aceste arii? SKILLS - se refera la ce poti sa faci, respectiv ce competente si abilitati ai, dar si la modul in care iti poti incuraja echipa sa devina mai buni si sa isi dezvolte permanent competentele si abilitatile pe care le detin. Tu ai un plan de #dezvoltare a competentelor si abilitatilor tale? Dar un plan de crestere pentru echipa? IDENTITY - se refera la cine esti tu ca o

Cei 5 oameni

 Atunci cand ai alaturi oameni care cred in tine si care te sustin, lucrurile se intampla de la sine si parca de multe ori se intampla magie. Daca nu ai simtit inca aceste lucruri, este destul de dificil sa iti imaginezi. Poti insa sa crezi. Se spune ca cei 5 oameni cu care iti petreci cel mai mult timp sunt cei care te influenteaza atat direct cat si indirect, de cele mai multe ori inconstient, iar tu ajungi sa te asemeni acestora, sa devii treptat o persoana care se comporta, gandeste, actioneaza, in functie de influentele acestora. Ideea aceasta a fost prezentata de Jim Rohn, in discursurile sale motivationale. Cine sunt cei 5 oameni cu care iti petreci cel mai mult timp? Cat de mult iti place cum esti, cum gandesti, cum se intampla lucrurile in viata ta in prezent? In functie de raspunsul la aceste 2 intrebari, deja cred ca intuiesti ce ai de facut. Si pentru ca lucrurile evolueaza permanent, este recomandat ca din cand in cand, macar o data pe an, daca nu chiar mai des, sa te gan