Pentru ca in urma cu cateva zile a fost ziua mentoratului, mai exact pe 28 octombrie, am initiat un subiect pe tema training - coaching - mentorat si o serie de postari in pagina si grupul de facebook unde te invit si pe tine, drag cititor, sa te alaturi (las link-uri mai jos, la finalul articolului).
Toate aceste procese se refera la un drum, la drumul dezvoltarii noastre, la parcursul nostru personal si profesional, in functie de ariile pe care le avem in atentie pentru crestere.
In #training este vorba despre invatare. Dar, spre deosebire de un profesor, care are preocuparea de a transmite cunostinte, trainerul aduce o dimensiune comportamentala. Astfel, in #training este vorba despre crearea si dezvoltarea de comportamente noi in urma unui proces de invatare.
Despre #coaching, conform ICF, vorbim despre un proces creativ de provocare a gandirii, care ii inspira pe participanti sa isi maximizeze potentialul personal si profesional. Astfel, spre deosebire de training, focusul este pe dezvoltarea constienta a unei abilitati existente.
In paralel, in #mentorat, mentorul aduce atat cunostinte noi, cat si experienta si expertiza proprie in domeniul de interes pentru persoana cu care lucreaza. Mentorul poate oferi exemple si modele din propria experienta, in felul acesta sprijinind cresterea persoanei care se afla in procesul de mentorat.
Cu care din aceste procese (training, coaching, mentorat) ti-ar placea sa interactionezi mai mult in urmatoarea perioada si in ce domeniu crezi ca te-ar putea ajuta?
Vrei sa discutam mai multe pe aceasta tema sau ai nevoie de sprijin pe un subiect anume? Nu ezita sa imi scrii.
Despre #coaching, conform ICF, vorbim despre un proces creativ de provocare a gandirii, care ii inspira pe participanti sa isi maximizeze potentialul personal si profesional. Astfel, spre deosebire de training, focusul este pe dezvoltarea constienta a unei abilitati existente.
In paralel, in #mentorat, mentorul aduce atat cunostinte noi, cat si experienta si expertiza proprie in domeniul de interes pentru persoana cu care lucreaza. Mentorul poate oferi exemple si modele din propria experienta, in felul acesta sprijinind cresterea persoanei care se afla in procesul de mentorat.
Cu care din aceste procese (training, coaching, mentorat) ti-ar placea sa interactionezi mai mult in urmatoarea perioada si in ce domeniu crezi ca te-ar putea ajuta?
Vrei sa discutam mai multe pe aceasta tema sau ai nevoie de sprijin pe un subiect anume? Nu ezita sa imi scrii.
Iata link-urile de care spuneam mai sus, unde urmeaza si zilele urmatoare postari corelate acestei teme:
- Pagina de facebook: https://www.facebook.com/groups/leaderdesucces/?ref=share
- Grupul leaderilor preocupati de dezvoltare si succes: https://www.facebook.com/groups/leaderdesucces/?ref=share
Cu drag, iti doresc o zi excelenta si un final de saptamana minunat!
Cu drag, iti doresc o zi excelenta si un final de saptamana minunat!