Treceți la conținutul principal

Prin Oglinda Magica

Suntem in continuare in plina pandemie, cu cifre care evolueaza repede, cu angajati care lucreaza de acasa, cu fabrici care deschid noi linii de productie, cu firme care asigura servicii noi - de transport si livrare bunuri la comanda, cu profesori si invatatori care isi intalnesc elevii si studentii in mediul online pentru ore, cursuri, seminarii. Acestea sunt doar cateva exemple din particularitatile activitatilor perioadei prin care trecem.

O astfel de experienta va ramane memorabila pentru ani buni de acum inainte.

Facand o paralela cu povestea oglinzii fermecate, este ca si cand cineva ar fi intrebat oglinda cum va fi in viitor,  iar ceeace traim in zilele acestea este raspunsul.

Cu alte cuvinte, in aceasta criza, ne confruntam cu situatii nemaiintalnite si s-au luat masuri diferite fata de activitatile cu care suntem obisnuiti. De exemplu, departamente intregi sau intregul personal al unei companii sa lucreze de acasa sunt lucruri neobisnuite in conditii normale, insa le vedem in prezent in desfasurare.

Oare aceasta perioada de experimentare a unui mediu de lucru diferit si respectiv a unor activitati desfasurate diferit nu isi vor pune amprenta asupra viitorului? Eu cred ca exista o certitudine. Cu siguranta lucrurile nu vor mai fi ca inainte. Noi in prezent experimentam cate ceva din ceeace va fi in viitor, iar in baza experientelor noastre din prezent, ne modelam viitorul.

Odata ce oamenii au inceput sa comande kegume si fructe proaspete si naturale direct de la producator, este greu sa credem ca vor renunta brusc la aceste activitati dupa ce se termina criza.

Odata ce in timpul crizei oamenii au inteles cat de importanta este productia interna de legume, fructe, carne, echipamente, dezinfectanti, cu siguranta acestia vor acorda pe viitor o atentie mai mare producatorilor si fabricilor romanesti si vor alege mai mult produse autohtone.

Crizele au si rolul de accelerator al unor actiuni si transformari, precum un catalizator, care grabeste reactia chimica. Astfel, daca pana mai in urma cu ceva vreme era aproape de neimaginat un sistem de invatamant online in ciclurile obligatorii, cu siguranta experienta din perioada acestei crize va conduce la transformari vizibile in sistemul educational, in sensul digitalizarii si introducerii unor activitati la distanta.

Nu in ultimul rand ma gandesc la institutiile statului, ale caror procese erau ramase mult in urma din punctul de vedere al tehnologizarii, digitalizarii, optimizarii, orientarii catre client etc. Iata ca acum in perioada de criza multe din aceste fluxuri de lucru s-au transformat, pot fi desfasurate la distanta, cetatenii pot castiga timp trimitand catre autoritati documentele electronic. Deci se se poate. Desigur, acest lucru presupune multe schimbari si adaptarea modului de lucru, insa este un pas in evolutie.

Concluzionand, intelegem ca picaturile acestea de viitor pe care le traim ca intr-un vis vor deveni realitatea pe care din anumite perspective o asteptam firesc si pe care ne-o dorim.

Va propun sa reflectati din lumina aceasta a oglinzii magice la modul in care se desfasoara unele lucruri azi si cum le doriti a fi pastrate/ adaptate/ transformate pentru viitor.

Postări populare de pe acest blog

Principii pentru o alimentatie sanatoasa

Vrei sa slabesti fara sa urmezi un regim anume? Vrei sa ai un metabolism sanatos? Vrei sa te asiguri de un echilibru din punct de vedere nutritional? Exista o serie de principii care pot fi avute in vedere si pe care le-am sumarizat mai jos. Sper sa iti fie utile. Principiul orelor de masa - daca mananci neregulat, organismul are tendinta sa isi faca rezerve. Nu stie cand urmeaza urmatoarea masa - este direct corelat cu principiul prezentat mai jos Principiul insulinei - tine glicemia sub control, mancand la fiecare 3-4 ore - cu cat glicemia fluctueaza mai mult, cu atat apar depozite de grasime. Organismul isi face provizii pentru a se asigura de stabilitate in caz de nevoie Primcipiul trasabilitatii - tine evidenta a ceeace consumi si la ce ora - s-a dovedit ca acest lucru favorizeaza constientizarea si suntem mult mai atenti la ce mancam Principiul utilizarii proteinelor - proteinele sunt esentiale pentri muschi si energie - Poti consuma carne slaba: peste, pui...

Modelarea unui formator

Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza. Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator. Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul,...

Tu cum simti cultura organizationala?

Ma gandesc cu drag la companiile in care am lucrat si cu care am colaborat in decursul timpului... Fiecare are un istoric, o identitate proprie, o dinamica specifica. Ce le aseamana? Ce le diferentiaza? Cum ne raportam fiecare dintre noi, la organizatia in care lucram? Cred cu tarie faptul ca autenticitatea fiecarei companii este data de oamenii care lucreaza in cadrul acesteia, de fiecare, individual, dar mai ales de ei colaborand in si intre echipe. Totodata, experientele anterioare, reusitele si provocarile din cadrul organizatiei, precum si acea "legacy" care se transfera din trecut au o oarecare influenta asupra ceea ce este organizatia in prezent. La randul sau, conducerea are rolul sau, coordonatorii echipelor, dar mai ales leaderii, fie ei formali sau informali, determina ceva-ul acela care face organizatia sa fie intr-un fel si nu in altul, la un anumit moment in timp. Dar ce inseamna "organizatia sa fie intr-un anumit fel"? Organizatia exista...