Cu siguranta unul din subiectele de top in aceasta perioada este setarea obiectivelor, personale si de business, iar apoi planificarea activitatilor pe baza acestora.
Planificarea este una din functiile de baza ale managementului, iar setarea obiectivelor este facil sa se faca la inceputul anului. Aduce prezenta, #claritate, #motivatie si porneste motorasele activitatii in noul an.
Impartasesc cu voi cateva elemente cheie din experienta mea:
🧩 Seteaza obiectivele la nivel #strategic si revizuieste-le pe cele ramase in curs din perioada anterioara. Apoi poti trece la nivel #tactic si poti cascada catre #operational.
🧩 Aminteste-ti ca obiectivele trebuie sa fie #SMART.
🧩 Implica #echipa in stabilirea obiectivelor!
🧩 Odata cu stabilirea obiectivelor, defineste #indicatorii de business pe care ii vei urmari pentru a monitoriza gradul de indeplinire (#KPI, #OKR).
🧩 Asigura-te ca ai un #proces pentru a urmari evolutia obiectivelor.
🧩 Asigura-te ca obiectivele sunt aliniate cu #dece-ul business-ului.
🧩 Obtine #angajamentul stakeholderilor (#buyin).
🧩 Colaboreaza cu un #mentor si/ sau #coach cu experienta de management pentru a facilita procesul si pasii urmatori.
#obiective #planificare #management #leadership
Sursa foto: pexels