Treceți la conținutul principal

Alegand un nou job

 Fie ca esti in cautarea unui nou job din dorinta de a face o schimbare, fie ca ai finalizat o etapa si cauti un nou inceput, alegerea unui nou loc de munca este un pas important - atat pentru tine, in parcursul vietii si al activitatii profesionale, dar si pentru compania care este in cautarea persoanei care sa poata contribui cu succes la indeplinirea obiectivelor de business.

Tu ce ai in vedere cand alegi unjob?

Cu siguranta in primul rand te gandesti la ce esti bun/ ce ai putea face bine, avand in vedere cunostintele teoretice si practice, dar si experienta anterioara.

Pobabil ca asteptarile salariale sunt un alt aspect important.

Poate ai si facut o mica documentare despre companie inainte sa aplici la job sau imediat ce ai fost invitat la interviu.

Dar ai in vedere si potentialul pe care il ai si pe care iti doresti sa il dezvolti in viitor?

Sursa foto: hbr.org

Ai in vedere si directia catre care doresti sa te indepti in continuare?

Iei in calcul eventualele oportunitati de care ai putea beneficia alegand un job sau altul?

Sursa foto: forbes.com

Dar la gradul de potrivire cu jobul respectiv, te gandesti?

Pe langa indeplinirea criteriilor specificate in anuntul de angajare, respectiv cerintele si asteptarile angajatorului vis-a-vis de competente si abilitati, recomandarea mea este sa ai in vedere si aspectele care tin de felul tau de a fi si de modul in care te "vezi" sau nu desfasurand activitatile la jobul respectiv. Spre exemplu, te invit sa te gandesti la nivelul de energie pe care il ai, daca esti mai mult o persoana statica sau mai degraba iti plac activitatile dinamice. Oare ce performanta ai avea, ca persoana extrovertita si foarte dinamica, careia ii place sa fie in permanenta in miscare, la un job ce presupune activitati zilnice de rutina? Sau, fiind mai degraba o persoana comoda, cu multa experienta, care se simte bine desfasurand activitati de birou linistite si intr-o rutina zilnica, cum crezi ca te-ai descurca la un job in care angajatorul are asteptari de a introduce elemente noi, proiecte, initiative de schimbare, mizand pe experienta ta bogata din trecut?

Probabil ca atunci cand mergi la interviul de angajare intervine si acel ceva interior care iti da un impuls mai mult pozitiv sau mai mult negativ, dupa caz, fara chiar sa constientizezi, poate. Cu toate acestea, te invit sa te gandesti in avans si dincolo de cerintele jobului. Te invit sa creezi un parteneriat cu recrutorul inca de la primele interactiuni cu acesta, prin telefon. In momentul in care ai ocazia sa adresezi intrebari referitoare la job, nu ezita sa intrebi ce consideri ca a fi relevant pentru tine inainte sa iei o decizie privind pasii urmatori. Chiar daca decizia finala nu este la recrutor, el este cel care faciliteaza, atat pentru tine, cat si pentru angajator gasirea solutiei optime pornind de la aplicarea ta la job. Un recrutor bun iti va oferi feedback dincolo de cerintele scrise ale jobului.

Fie ca ai incercat sa constientizezi fiecare pas din procesul de aplicare la job, selectie, inteviuri, analiza a ofertei si ceilalti pasi pana la angajare, fie ca pur si simplu lucreaza destinul, raspunzand la o serie de dorinte pe care ti le-ai pus de-a lungul timpului oferindu-ti diverse oportunitati pe care sa le ai in vedere, te invit pe tine, cititor, sa aloci timp pentru auto-cunoastere si constientizare a valorilor, a  punctelor forte si a celor slabe, dar si a directiei in care doresti sa te indrepti din punct de vedere personal si profesional. Poti opta si pentru instrumente, metode si tehnici din sfera dezvoltarii personale, coaching sau self-coaching, care sa te sustina in pasii pe care ii faci spre auto-cunoastere si performanta. In felul acesta, poti beneficia la maxim de fiecare interactiune pe care o ai in alegerea unui nou job.

Poti privi fiecare oportunitate de nou job ca pe un tren care trece prin statia in care te afli in acel moment. Daca esti pregatit si trenul se indreapta in directia pe care ti-o doresti, urca! Daca trenul se indreapta in alta directie fata de cea dorita de tine, lasa-l sa treaca! Daca trenul nu opreste in statie, poate inca nu e momentul pentru tine, insa este o invitatie a destinului sa constientizezi pe ce anume mai ai de lucrat pana soseste umatorul tren.

Cu drag, mult succes!

Irina


Later edit: articolul a fost publicat de StartUp Career si il regasiti aici: https://startupcareer.ro/alegand-un-nou-job/ 


Postări populare de pe acest blog

Principii pentru o alimentatie sanatoasa

Vrei sa slabesti fara sa urmezi un regim anume? Vrei sa ai un metabolism sanatos? Vrei sa te asiguri de un echilibru din punct de vedere nutritional? Exista o serie de principii care pot fi avute in vedere si pe care le-am sumarizat mai jos. Sper sa iti fie utile. Principiul orelor de masa - daca mananci neregulat, organismul are tendinta sa isi faca rezerve. Nu stie cand urmeaza urmatoarea masa - este direct corelat cu principiul prezentat mai jos Principiul insulinei - tine glicemia sub control, mancand la fiecare 3-4 ore - cu cat glicemia fluctueaza mai mult, cu atat apar depozite de grasime. Organismul isi face provizii pentru a se asigura de stabilitate in caz de nevoie Primcipiul trasabilitatii - tine evidenta a ceeace consumi si la ce ora - s-a dovedit ca acest lucru favorizeaza constientizarea si suntem mult mai atenti la ce mancam Principiul utilizarii proteinelor - proteinele sunt esentiale pentri muschi si energie - Poti consuma carne slaba: peste, pui...

Modelarea unui formator

Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza. Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator. Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul,...

Make a Wish!

Make a wish! What comes after is magic! La final de an, cand privim catre ce a fost si ne intrebam ce va fi... ...ma gandesc cat de frumos dorintele devin realitate. Uneori dureaza mai mult, alteori mai putin, insa mereu se concretizeaza. Desigur, sunt necesare cateva ingrediente, printre care, increderea. Trebuie doar sa incepi indraznesti sa te gandesti ce iti doresti cu adevarat si sa iti pui dorinta ta. Odata primul pas facut, lucrurile incep sa se intample. Iti poti nota intr-un carnetel ce iti propui de-a lungul anului, iar in decembrie de exemplu, sa re-parcurgi lista. Am intalnit oameni care nu credeau in dorinte si nu isi puneau dorinte. Eu am fost unul dintre ei. Nu imi puneam dorinte de Anul Nou sau de ziua mea in copilarie. Mi se parea ca sunt povesti de adormit copiii. Intre timp, am inteles ca lucrurile sunt usor diferite si totul, fara exceptie, incepe cu un simplu vis. Oamenii de care spuneam mai sus, intre timp, si-au dat seama cat de frumos este sa creada...