Treceți la conținutul principal

Primul exercitiu de Blackout in Romania

Exercitiul de blackout de 72h din perioada 18-21 noiembrie 2022 este primul de acest tip in Romania si se va realiza la Medias. A fost anuntat foarte din scurt si inca nu este foarte mediatizat. Cu siguranta va fi in perioada urmatoare, cand se va si emite un ghid pentru indrumarea populatiei, conform primelor comunicate facute in mass-media.

sursa foto: pexels.com

Blackout este un termen utilizat in limba engleza, care se refera la un scenariu ce presupune intreruperea alimentarii cu energie electrica si gaze naturale din diverse motive, pe o anumita perioada de timp. In mod evident, acest scenariu are un impact asupra populatiei si asupra mediului de business.

Pentru a raspunde acestui scenariu cu efect de intrerupere a activitatii/ a business-ului, este necesar sa existe pregatire si antrenament la nivelul companiilor si al organizatiilor, pentru ca impactul si pierderile (financiare, reputatie, neconformare fata de cerintele reglementare etc) generate sa fie cat mai mici, iar restaurarea proceselor critice sa se faca intr-un timp cat mai mic, prestabilit. Aceste elemente sunt cuprinse in cerinte europene, precum si in reglementari la nivel national, pentru institutiile publice si pentru tipuri de companii, de exemplu cele din industria de asigurari, bancile, procesatorii de plati, furnizorii de utilitati, si multi altii. Am scris un articol introductiv referitor la Business Continuity Management intr-o postare anterioara, aici, care a fost publicata aici

Impreuna cu echipa Rethink BCM, parte a grupului BC Consulting Group, sprijinim mediul de afaceri, institutiile publice si organizatiile cu servicii de top de consultanta, software si training, pentru implementarea, evaluarea, mentinerea sistemului de continuitate a activitatii in conformitate cu standardul ISO 22301 Business Continuity Management (RO: Managementul continuitatii activitatii). Prin intermediul solutiei software de GRC pe care o dezvoltam in centrul nostru de excelenta din Bucuresti, facilitam digitalizarea si optimizarea proceselor de management, respectiv, managementul riscului, managementul continuitatii activitatii, managementul crizei.

Cu ocazia acestui exercitiu de blackout se aduce constientizare in randul populatiei si in mediul de afaceri privind importanta cunoasterii actiunilor ce trebuie/ este recomandat a fi intreprinse in eventualitatea activarii unui scenariu real de blackout, iar pentru companii si organizatii importanta de a-si implementa procesele si planuri adecvate de continuitate a activitatii in avans, in perioade de activitate operationala.

sursa foto: stockfreeimages.com

In zilele urmatoare voi prezenta mai multe elemente pe aceasta tematica de continuitate a activitatii si va invit sa ma urmariti aici pe blog si pe LinkedIn si sa urmariti si pagina  Rethink Business Continuity Management si sa va alaturati comunitatii pe LinkedIn.

Cu drag,

Irina






Postări populare de pe acest blog

Principii pentru o alimentatie sanatoasa

Vrei sa slabesti fara sa urmezi un regim anume? Vrei sa ai un metabolism sanatos? Vrei sa te asiguri de un echilibru din punct de vedere nutritional? Exista o serie de principii care pot fi avute in vedere si pe care le-am sumarizat mai jos. Sper sa iti fie utile. Principiul orelor de masa - daca mananci neregulat, organismul are tendinta sa isi faca rezerve. Nu stie cand urmeaza urmatoarea masa - este direct corelat cu principiul prezentat mai jos Principiul insulinei - tine glicemia sub control, mancand la fiecare 3-4 ore - cu cat glicemia fluctueaza mai mult, cu atat apar depozite de grasime. Organismul isi face provizii pentru a se asigura de stabilitate in caz de nevoie Primcipiul trasabilitatii - tine evidenta a ceeace consumi si la ce ora - s-a dovedit ca acest lucru favorizeaza constientizarea si suntem mult mai atenti la ce mancam Principiul utilizarii proteinelor - proteinele sunt esentiale pentri muschi si energie - Poti consuma carne slaba: peste, pui...

Modelarea unui formator

Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza. Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator. Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul,...

Tu cum simti cultura organizationala?

Ma gandesc cu drag la companiile in care am lucrat si cu care am colaborat in decursul timpului... Fiecare are un istoric, o identitate proprie, o dinamica specifica. Ce le aseamana? Ce le diferentiaza? Cum ne raportam fiecare dintre noi, la organizatia in care lucram? Cred cu tarie faptul ca autenticitatea fiecarei companii este data de oamenii care lucreaza in cadrul acesteia, de fiecare, individual, dar mai ales de ei colaborand in si intre echipe. Totodata, experientele anterioare, reusitele si provocarile din cadrul organizatiei, precum si acea "legacy" care se transfera din trecut au o oarecare influenta asupra ceea ce este organizatia in prezent. La randul sau, conducerea are rolul sau, coordonatorii echipelor, dar mai ales leaderii, fie ei formali sau informali, determina ceva-ul acela care face organizatia sa fie intr-un fel si nu in altul, la un anumit moment in timp. Dar ce inseamna "organizatia sa fie intr-un anumit fel"? Organizatia exista...