Treceți la conținutul principal

Excelenta pe timp de criza

Cum ne ajuta excelenta operationala pe timp de criza?

Traim cu totii, in intreaga lume momente dificile, trecem printr-o criza care era greu de imaginat pentru multi dintre noi. Pandemia generata de noul coronavirus SARS-COV-2 a afectat si continua sa afecteze in mod ireversibil atat vietile noastre, cat si activitatea si continuitatea companiilor. Ne aflam intr-un context dificil pe toate planurile: sanitar, economie, mediul de afaceri, invatamant, si lista poate continua.

Cu toate acestea, exista companii care au identificat si analizat de-a lungul timpului riscuri care pot afecta continuitatea activitatii si au definit scenarii si planuri de pastrare a continuitatii afacerii, implementand u sistem de management al continuitatii afacerii. Mai mult decat atat, companiile care au conceptul de excelenta operationala implementat, se pot baza pe procese implementate pe principii de sustenabilitate, iar angajatii sunt parte din activitatile permanente de imbunatatire continua.


In organizatiile unde principiile excelentei operationale sunt implementate, procesele functioneaza coerent, sunt monitorizate si adaptate permanent la evolutia mediului intern si a factorilor externi, intregul personal este antrenat constant sa aiba in vedere si sa aplice principii de imbunatatire continua, rolul tehnologiei este constientizat si valorificat constant.

Te-ai gandit cum ar fi fost compania in care lucrezi daca s-ar fi implementat excelenta operationala inainte sa fi inceput pandemia? Este ca si cand ar fi fost toate rotitele potrivite, imbinate si unse, in asa fel incat acum sa functioneze lin.
La tine in companie ce rotite ai identificat ca nu sunt asezate atat de bine in asa fel incat sa produca efectul optim?

 Regasiti articolul, precum si alte resurse utile pe www.academia-de-excelenta.blogspot.ro 




Postări populare de pe acest blog

Incepe cu dreptul 2024, prin Leadership Personal

Leadership-ul personal vine dintr-un singur loc: DIN TINE! Cum stii acest lucru? Ei bine, pur si simplu stii! Mai mult decat atat - simti! Pentru ca leadership-ul personal este abilitatea de a te conduce pe tine insati si de a fi liderul propriei tale vieti. sursa foto: pexels Cu alte cuvinte, este ca atunci cand conduci o masina: tu esti soferul, la volan, la pedale, esti in control, ai ales destinatia si drumul, stii pe unde vrei sa mergi si ai tot ce iti trebuie pentru a ajunge la destinatie. Unde iti doresti sa ajungi anul acesta? Care este destinatia ta? Cu alte cuvinte, unde iti doresti sa fii la sfarsitul anului care tocmai a inceput? Care sunt dorintele si obiectivele tale pentru anul acesta? Tu simti ca esti leaderul propriei tale vieti? Sau ai uneori impresia ca parca altcineva este "la volan"? Daca uneori stii sau simti ca este altcineva la volan in locul tau, fara voia ta, este momentul sa constientizezi acest lucru si sa te gandesti daca vrei sa mergi pe drumul l

Cum aduci dorintele in realitate

Iata cei 3 pasi pentru a transforma dorintele in realitate: 1. Atribuie un deadline pentru #dorinta ta. O dorinta cu un deadline devine #obiectiv 2. Stabileste pasii necesari pentru atingerea obiectivului tau. Un obiectiv desfasurat pe pasi devine un #plan 3. Incepe #actiuni concrete pentru planul tau! Odata ce are actiuni concrete, planul tau aduce incet-incet, dorinta in #realitate Nu uita! Totul este posibil! Inspiratie si consecventa iti doresc! Cu drag, Irina

Me, myself and I

Mi-a fost lansata povocarea de a face o scurta prezentare despre mine, in scris. E bine-venita o astfel de initiativa din cand in cand, mai ales cand anumite variabile din ecosistemul nostru se schimba. Iata rezultatul meu: I believe that inside each of us there is a huge potential to succeed and we have the necessary resources to achieve our goals towards success. Sometimes, our intenal resources are not used to their full potential, either because we are not fully aware of them, or because we look in the wrong direction. I support individuals in evolving towards their full potential and reaching their goals, by mentoring and coaching, CV/ resume review, personal branding and career development. I support all-sized oganizations in implementing and maintaining management systems, through advisory services, business consultancy, business continuity, risk management, crisis management, coaching, training. One of my passions is to support young managers and management professionals to def