Treceți la conținutul principal

Este despre tine!

Ce bine si frumos ar fi sa ne dam seama cat mai devreme sau cat mai repede de faptul ca tot ceea ce suntem si facem in lumea aceasta este in primul rand despre noi insine! Desigur, fara a uita de cei dragi, de cei din jurul nostru, de lumea minunata in care traim si pe care trebuie sa o pretuim si sa o protejam. Pe toate le vedem, le traim, le simtim prin lentilele noastre, valorile pe care le avem!

Cand vom invata sa ne cunoastem pe sine cu adevarat, cand vom reusi sa invatam sa vedem lumea prin ochii proprii mai mult ca oricand, fiind in acelasi timp detasati si cu abilitatea de a constientiza si tine cont de cat mai multe perspective, atunci putem spune ca incepem sa ne apropiem cate un pic, dar sigur, de intelepciune. Este un drum frumos al constientizarii de sine si devoltare personala, in care ne bucuram de traseu si de etapele sale. Imi place sa cred ca destinatia finala nu o vom sti decat atunci cand decidem ca nu mai vrem sa crestem, nu mai dorim sa fim din ce in ce mai buni, mai generosi si mai intelepti cu fiecare zi care trece, in dar pentru noi.

Am 2 vesti bune pentru tine!

Prima este o rugaminte, preluata de la Winnie the Pooh, pe care l-am sarbatorit la nivel international pe 18 ianuarie: "Promite-mi ca iti vei aminti intotdeauna asta: Tu esti mai CURAJOS decat CREZI, mai PUTERNIC decat PARI" si mai DESTEPT decat iti IMAGINEZI".

A doua este aceea ca in coaching pornim chiar de la citatul de mai sus. Pe drumul tau al dezvoltarii personale si al atingerii nivelului de performanta pe care ti-l doresti, coachul este cel care te sustine, facilitand prin tehnici, metode, exercitii si intrebari specifice, sa constientizezi si sa iti accesezi resursele tale interioare si exterioare. Pe scurt, despre acestea este coachingul si iti recomand din tot sufletul sa faceti cunostinta!

In urmatoarele postari iti voi prezenta cateva aspecte pe care sa le ai in vedere cand iti alegi tipul de coaching pe care il consideri potrivit pentru tine, dar si aspectele pe care sa le ai in vedere atunci cand te gandesti sa iti alegi un coach.

Pe curand!


Postări populare de pe acest blog

Reziliența organizațională în era crizelor digitale

 În ultimii ani, crizele digitale au devenit una dintre cele mai mari provocări pentru organizații. Nu neapărat prin frecvență, ci prin impactul sistemic pe care îl generează. De ce integrarea BCM, Crisis Management și Cyber Resilience face diferența Un incident cibernetic nu mai rămâne un simplu eveniment tehnic. El poate bloca procese critice, poate afecta decizii strategice, poate genera pierderi financiare și poate eroda rapid încrederea stakeholderilor. Diferența dintre un incident gestionabil și o criză organizațională majoră nu este tehnologia, ci coerența mecanismelor de răspuns . Totuși, în multe organizații, răspunsul la aceste situații rămâne fragmentat. Trei domenii, un singur context de criză În practică, Business Continuity Management, Crisis Management și Cyber Resilience sunt adesea tratate ca inițiative distincte: Business Continuity Management (BCM) se concentrează pe continuitatea proceselor critice și pe revenirea operațională; Crisis Management activeaz...

Modelarea unui formator

Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza. Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator. Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul,...

Prin Oglinda Magica

Suntem in continuare in plina pandemie, cu cifre care evolueaza repede, cu angajati care lucreaza de acasa, cu fabrici care deschid noi linii de productie, cu firme care asigura servicii noi - de transport si livrare bunuri la comanda, cu profesori si invatatori care isi intalnesc elevii si studentii in mediul online pentru ore, cursuri, seminarii. Acestea sunt doar cateva exemple din particularitatile activitatilor perioadei prin care trecem. O astfel de experienta va ramane memorabila pentru ani buni de acum inainte. Facand o paralela cu povestea oglinzii fermecate, este ca si cand cineva ar fi intrebat oglinda cum va fi in viitor,  iar ceeace traim in zilele acestea este raspunsul. Cu alte cuvinte, in aceasta criza, ne confruntam cu situatii nemaiintalnite si s-au luat masuri diferite fata de activitatile cu care suntem obisnuiti. De exemplu, departamente intregi sau intregul personal al unei companii sa lucreze de acasa sunt lucruri neobisnuite in conditii normale, insa...