Treceți la conținutul principal

Un secol de Romania

La multi ani, Romania! La multi ani tuturor romanilor!

Este atat de frumos sa ai ocazia sa fii parte la o celebrare atat de importanta! Incarcatura istorica, emotii, amintiri, trecutul care vorbeste sub diverse forme, recunostinta, unitate - toate acestea simbolizeaza atat de mult, si totodata cuvintele reprezinta atat de putin pe langa faptele oamenilor mari care au contribuit la implinirea visului romanilor de pretutindeni!


Uneori ni se intampla sa ne gandim ca suntem atat de mici in comparatie cu lucrurile mari care s-au intamplat, alteori ne intrebam ce inseamna sa fii mic sau mare, raportandu-ne la diverse aspecte, intamplari, evenimente, alti oameni din jurul nostru.

Cele mai multe din gandurile noastre provin din modul in care am invatat de-a lungul timpului sa ne raportam la noi insine si la lumea inconjuratoare, direct sau indirect, prin experiente pe care le-am avut direct, sau prin intamplari relatate de apropriati sau cunoscuti.

De cele mai multe ori uitam sa ne detasam, sa gasim distanta potrivita pentru a ne raporta optim la un subiectul in discutie. Si pentru ca schimbarea se naste prin simpla constientizare, te invit sa iti iei un moment si sa reflectezi asupra catorva aspecte:

Ce simti tu, drag roman, gandindu-te la cei 100 de ani de Romania?
Cum te regasesti tu in aceasta "imagine"?
Ce reprezinta pentru tine aniversarea a 100 de ani de Romania?
Ce anume ai vrea sa reprezinte urmatorii ani?
Cum iti doresti sa arate Romania?
Ce poti face tu, direct, pentru a contribui la indeplinirea visului tau pentru Romania?
Ce poti face de maine? Ce poti face in urmatoarea luna? Ce iti propui sa faci in urmatorul an?

Este atat de interesant cum valorile culturii noastre se nasc, prind contur, au semnificatie si devin reprezentative, in functie de modul in care fiecare dintre noi ne raportam la acestea. Si atunci... care sunt valorile romanilor de acum? Putem identifica cu usurinta cateva diferente fata de cele care ne reprezentau candva...

Iti doresc sa iti acorzi ragazul pentru a reflecta la toate acestea, sa le notezi in carnetelul tau cu obiective pentru azi, maine, saptamana viitoare, anul viitor!

Sunt aici pentru a te sprijini in atingerea obiectivelor tale!

Cu drag,
Irina

Postări populare de pe acest blog

Principii pentru o alimentatie sanatoasa

Vrei sa slabesti fara sa urmezi un regim anume? Vrei sa ai un metabolism sanatos? Vrei sa te asiguri de un echilibru din punct de vedere nutritional? Exista o serie de principii care pot fi avute in vedere si pe care le-am sumarizat mai jos. Sper sa iti fie utile. Principiul orelor de masa - daca mananci neregulat, organismul are tendinta sa isi faca rezerve. Nu stie cand urmeaza urmatoarea masa - este direct corelat cu principiul prezentat mai jos Principiul insulinei - tine glicemia sub control, mancand la fiecare 3-4 ore - cu cat glicemia fluctueaza mai mult, cu atat apar depozite de grasime. Organismul isi face provizii pentru a se asigura de stabilitate in caz de nevoie Primcipiul trasabilitatii - tine evidenta a ceeace consumi si la ce ora - s-a dovedit ca acest lucru favorizeaza constientizarea si suntem mult mai atenti la ce mancam Principiul utilizarii proteinelor - proteinele sunt esentiale pentri muschi si energie - Poti consuma carne slaba: peste, pui...

Modelarea unui formator

Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza. Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator. Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul,...

Tu cum simti cultura organizationala?

Ma gandesc cu drag la companiile in care am lucrat si cu care am colaborat in decursul timpului... Fiecare are un istoric, o identitate proprie, o dinamica specifica. Ce le aseamana? Ce le diferentiaza? Cum ne raportam fiecare dintre noi, la organizatia in care lucram? Cred cu tarie faptul ca autenticitatea fiecarei companii este data de oamenii care lucreaza in cadrul acesteia, de fiecare, individual, dar mai ales de ei colaborand in si intre echipe. Totodata, experientele anterioare, reusitele si provocarile din cadrul organizatiei, precum si acea "legacy" care se transfera din trecut au o oarecare influenta asupra ceea ce este organizatia in prezent. La randul sau, conducerea are rolul sau, coordonatorii echipelor, dar mai ales leaderii, fie ei formali sau informali, determina ceva-ul acela care face organizatia sa fie intr-un fel si nu in altul, la un anumit moment in timp. Dar ce inseamna "organizatia sa fie intr-un anumit fel"? Organizatia exista...