Treceți la conținutul principal

Luminile generatiilor

Nici o generatie nu se mai intoarce, iar fiecare are frumusetile dar si provocarile sale.
Sursa foto: revista Biz

Este atat de fain sa ai oportunitatea sa transmiti generatiilor urmatoare valori, lucruri frumoase, modele!
Sunt recunoscatoare pentru fiecare lucru minunat, pentru fiecare oportunitate valorificata sau trecuta cu vederea pe care o pot impartasi cu cei mai tineri.
Sa ne gandim ca totul este oarecum ciclic, sau "roata se invarte", cum bine zice o vorba. Totodata, consider ca este de datoria noastra, a fiecaruia, sa facem in asa fel incat sa nu ne invartim incerc, ci sa schimbam usor traiectoria pentru a transforma cercul, intr-o spirala ascendenta!
Asa-zisa prapastie dintre generatii poate fi un mit daca privim lucrurile cu intelepciune si le abordam printr-o comunicare si atitudine adecvata.
Sursa foto: pexels

Iata postarea de la care a pornit gandul de azi:
“Noi, cei de peste 35, 40, 45, 50 de ani, suntem o generație care nu se mai întoarce:
O generație care a mers și s-a întors de la şcoală pe jos.
O generație care, dacă profesorul te trimitea după cretă la secretariat, te umflai de parcă erai mesagerul Organizației Națiunilor Unite.
O generație care a studiat singură, nu aveam bani pentru meditații sau mai bine zis nu se dădeau ... dacă nu înțelegeai ceva, rămâneai după curs și ți se explica.
O generație care a stat la tablă și a scris cu mândrie în fața clasei.
O generație care nu mergea cu automobilul la şcoală.
O generație care scria în jurnalele sale, o generație de elevi care și-au făcut temele singuri, nu și-au sunat părinții.
O generație ruşinată să stea pe scaun, în autobuz, lângă un adult în picioare.
O generație care a râs mult și în linişte cu frații înainte de somn, ca să nu ştie părinții că sunt treji.
O generație care crede în Sursa Primara, care a respectat mult părinții, profesorii sau vecinii.
O generație care s-a jucat pe stradă și a băut apă de la fântână. 
O generație care a iubit binele, frumosul, adevărul și a fost mulțumită.
Suntem o generație care, din păcate, nu se mai întoarce!
Respect pentru cei ce au reușit în ziua de azi să își realizeze obiectivele și sa rămână cu aceste învățături. “
Preluat via Jurnalul Cameliei
Etichete:

Postări populare de pe acest blog

Principii pentru o alimentatie sanatoasa

Vrei sa slabesti fara sa urmezi un regim anume? Vrei sa ai un metabolism sanatos? Vrei sa te asiguri de un echilibru din punct de vedere nutritional? Exista o serie de principii care pot fi avute in vedere si pe care le-am sumarizat mai jos. Sper sa iti fie utile. Principiul orelor de masa - daca mananci neregulat, organismul are tendinta sa isi faca rezerve. Nu stie cand urmeaza urmatoarea masa - este direct corelat cu principiul prezentat mai jos Principiul insulinei - tine glicemia sub control, mancand la fiecare 3-4 ore - cu cat glicemia fluctueaza mai mult, cu atat apar depozite de grasime. Organismul isi face provizii pentru a se asigura de stabilitate in caz de nevoie Primcipiul trasabilitatii - tine evidenta a ceeace consumi si la ce ora - s-a dovedit ca acest lucru favorizeaza constientizarea si suntem mult mai atenti la ce mancam Principiul utilizarii proteinelor - proteinele sunt esentiale pentri muschi si energie - Poti consuma carne slaba: peste, pui...
Citiți mai multe

Modelarea unui formator

Am participat de curand la un curs Train the Trainer/ Formator. Mi-am dorit foarte mult sa particip la acest curs, fiind condus de o persoana draga mie, un trainer deosebit, pe care il apreciez pentru creativitate si experienta, dar mai ales pentru abordarea inedita si metodele aparte pe care le utilizeaza. Inca de la inceput, surpriza: noi, toti cursantii, suntem vazuti ca fiind deja formatori, iar cursul se doreste a fi un prilej de Modelare pentru Formatori. Zis si facut: fiecare dintre participanti avand experienta sau macar o idee despre ce presupune activitatea unui formator, am avut de pregatit cate un mini-training, intr-un interval de timp prestabilit, pornind de la o tematica data, din materialul complex a ceea ce presupune formarea unei persoane ca trainer/ formator. Ce a urmat, a fost o incantare. Trainingul nostru s-a transformat intr-o suita de traininguri, incorporate in trainingul cadru, urmate de sesiuni de feedback din partea tuturor participantilor. Trainerul,...
Citiți mai multe

Tu cum simti cultura organizationala?

Ma gandesc cu drag la companiile in care am lucrat si cu care am colaborat in decursul timpului... Fiecare are un istoric, o identitate proprie, o dinamica specifica. Ce le aseamana? Ce le diferentiaza? Cum ne raportam fiecare dintre noi, la organizatia in care lucram? Cred cu tarie faptul ca autenticitatea fiecarei companii este data de oamenii care lucreaza in cadrul acesteia, de fiecare, individual, dar mai ales de ei colaborand in si intre echipe. Totodata, experientele anterioare, reusitele si provocarile din cadrul organizatiei, precum si acea "legacy" care se transfera din trecut au o oarecare influenta asupra ceea ce este organizatia in prezent. La randul sau, conducerea are rolul sau, coordonatorii echipelor, dar mai ales leaderii, fie ei formali sau informali, determina ceva-ul acela care face organizatia sa fie intr-un fel si nu in altul, la un anumit moment in timp. Dar ce inseamna "organizatia sa fie intr-un anumit fel"? Organizatia exista...
Citiți mai multe