Leadership-ul personal vine dintr-un singur loc: DIN TINE!
Cum stii acest lucru? Ei bine, pur si simplu stii! Mai mult decat atat - simti! Pentru ca leadership-ul personal este abilitatea de a te conduce pe tine insati si de a fi liderul propriei tale vieti.
sursa foto: pexels
Unde iti doresti sa ajungi anul acesta? Care este destinatia ta? Cu alte cuvinte, unde iti doresti sa fii la sfarsitul anului care tocmai a inceput? Care sunt dorintele si obiectivele tale pentru anul acesta?
Tu simti ca esti leaderul propriei tale vieti? Sau ai uneori impresia ca parca altcineva este "la volan"?
Daca uneori stii sau simti ca este altcineva la volan in locul tau, fara voia ta, este momentul sa constientizezi acest lucru si sa te gandesti daca vrei sa mergi pe drumul leadership-ului personal, sau daca vrei sa plutesti in deriva pe mare, fara vasle si instrumente care sa te ajute sa te indrepti acolo unde iti doresti, cand iti doresti.
Odata ce ai constientizat acest lucru si ti-ai dat seama ca iti doresti cu adevarat sa te conduci pe propriul drum, ai facut cel mai important pas.
Felicitari! Pasul urmator este sa iti stabilesti destinatia si sa iti doresti sa inveti si sa te dezvolti zi de zi. Pentru asta suntem aici impreuna! Sa pornim la drum cu dreptul in 2024!
Stabilirea obiectivelor nu este mereu un lucru simplu, ba chiar poate reprezenta o provocare, chiar daca ai realizat exercitiul stabilirii obiectivelor de cateva ori.
De ce sa ne stabilim obiective? Pentru ca obiectivele ofera viziune pe termen lung si motivatie pe termen scurt. Pentru ca iti ofera focus in directia stabilita si te ajuta sa iti organizezi timpul si resursele.
Cum procedezi, concret?
In primul rand, tine cont ca obiectivele tale trebuie sa fie SMART (S - Specifice; M - Masurabile; A - (Achievable) Realizabile; R - Realistice/ Orientate catre Rezultate; T - delimitate in Timp).
Gandeste-te sa stabilesti nu doar obiective legate de performanta, ci si de dezvoltare! Pune intotdeauna dezvoltarea ta pe primul loc!
Apoi, asigura-te ca atunci cand stabilesti obiectivele pentru anul acesta, sau pe termen mediu sau lung, nu te gandesti doar la ce vrei sa faci. Acesta este unul din cele mai interesante lucruri despre stabilirea obiectivelor! Gandeste-te sa iti stabilesti obiective legate de:
- ce vrei sa FACI/ ce doresti sa realizezi
- ce iti doresti sa AI
- cum iti doresti sa FII
- ce iti doresti sa SIMTI/ sa traiesti/ sa experimentezi
Daca iti doresti sa iti ofer sprijin in procesul acesta, nu ezita sa imi scrii. Ai vreo intrebare sau provocare? Da-mi de veste si iti raspund cu drag.
Stabilirea obiectivelor nu este mereu un lucru simplu, ba chiar poate reprezenta o provocare, chiar daca ai realizat exercitiul stabilirii obiectivelor de cateva ori.
De ce sa ne stabilim obiective? Pentru ca obiectivele ofera viziune pe termen lung si motivatie pe termen scurt. Pentru ca iti ofera focus in directia stabilita si te ajuta sa iti organizezi timpul si resursele.
Cum procedezi, concret?
In primul rand, tine cont ca obiectivele tale trebuie sa fie SMART (S - Specifice; M - Masurabile; A - (Achievable) Realizabile; R - Realistice/ Orientate catre Rezultate; T - delimitate in Timp).
Gandeste-te sa stabilesti nu doar obiective legate de performanta, ci si de dezvoltare! Pune intotdeauna dezvoltarea ta pe primul loc!
Apoi, asigura-te ca atunci cand stabilesti obiectivele pentru anul acesta, sau pe termen mediu sau lung, nu te gandesti doar la ce vrei sa faci. Acesta este unul din cele mai interesante lucruri despre stabilirea obiectivelor! Gandeste-te sa iti stabilesti obiective legate de:
- ce vrei sa FACI/ ce doresti sa realizezi
- ce iti doresti sa AI
- cum iti doresti sa FII
- ce iti doresti sa SIMTI/ sa traiesti/ sa experimentezi
Daca iti doresti sa iti ofer sprijin in procesul acesta, nu ezita sa imi scrii. Ai vreo intrebare sau provocare? Da-mi de veste si iti raspund cu drag.
Te invit sa parcurgi si celelalte articole pe care le-am scris pe aceasta tema si ramai aproape, caci mai urmeaza!