Treceți la conținutul principal

Incepe cu dreptul 2024, prin Leadership Personal

Leadership-ul personal vine dintr-un singur loc: DIN TINE!

Cum stii acest lucru? Ei bine, pur si simplu stii! Mai mult decat atat - simti! Pentru ca leadership-ul personal este abilitatea de a te conduce pe tine insati si de a fi liderul propriei tale vieti.

sursa foto: pexels

Cu alte cuvinte, este ca atunci cand conduci o masina: tu esti soferul, la volan, la pedale, esti in control, ai ales destinatia si drumul, stii pe unde vrei sa mergi si ai tot ce iti trebuie pentru a ajunge la destinatie.

Unde iti doresti sa ajungi anul acesta? Care este destinatia ta? Cu alte cuvinte, unde iti doresti sa fii la sfarsitul anului care tocmai a inceput? Care sunt dorintele si obiectivele tale pentru anul acesta?

Tu simti ca esti leaderul propriei tale vieti? Sau ai uneori impresia ca parca altcineva este "la volan"?
Daca uneori stii sau simti ca este altcineva la volan in locul tau, fara voia ta, este momentul sa constientizezi acest lucru si sa te gandesti daca vrei sa mergi pe drumul leadership-ului personal, sau daca vrei sa plutesti in deriva pe mare, fara vasle si instrumente care sa te ajute sa te indrepti acolo unde iti doresti, cand iti doresti.

Odata ce ai constientizat acest lucru si ti-ai dat seama ca iti doresti cu adevarat sa te conduci pe propriul drum, ai facut cel mai important pas.
Felicitari! Pasul urmator este sa iti stabilesti destinatia si sa iti doresti sa inveti si sa te dezvolti zi de zi. Pentru asta suntem aici impreuna! Sa pornim la drum cu dreptul in 2024!

Stabilirea obiectivelor nu este mereu un lucru simplu, ba chiar poate reprezenta o provocare, chiar daca ai realizat exercitiul stabilirii obiectivelor de cateva ori.
De ce sa ne stabilim obiective? Pentru ca obiectivele ofera viziune pe termen lung si motivatie pe termen scurt. Pentru ca iti ofera focus in directia stabilita si te ajuta sa iti organizezi timpul si resursele.

Cum procedezi, concret?
In primul rand, tine cont ca obiectivele tale trebuie sa fie SMART (S - Specifice; M - Masurabile; A - (Achievable) Realizabile; R - Realistice/ Orientate catre Rezultate; T - delimitate in Timp).
Gandeste-te sa stabilesti nu doar obiective legate de performanta, ci si de dezvoltare! Pune intotdeauna dezvoltarea ta pe primul loc!
Apoi, asigura-te ca atunci cand stabilesti obiectivele pentru anul acesta, sau pe termen mediu sau lung, nu te gandesti doar la ce vrei sa faci. Acesta este unul din cele mai interesante lucruri despre stabilirea obiectivelor! Gandeste-te sa iti stabilesti obiective legate de:
- ce vrei sa FACI/ ce doresti sa realizezi
- ce iti doresti sa AI
- cum iti doresti sa FII
- ce iti doresti sa SIMTI/ sa traiesti/ sa experimentezi

Daca iti doresti sa iti ofer sprijin in procesul acesta, nu ezita sa imi scrii. Ai vreo intrebare sau provocare? Da-mi de veste si iti raspund cu drag.
Te invit sa parcurgi si celelalte articole pe care le-am scris pe aceasta tema si ramai aproape, caci mai urmeaza!

Iti doresc mult succes in stabilirea obiectivelor tale si perseverenta in a le atinge!

sursa foto: pexels

Cu drag,

Irina Coiciu 

Postări populare de pe acest blog

Cum aduci dorintele in realitate

Iata cei 3 pasi pentru a transforma dorintele in realitate: 1. Atribuie un deadline pentru #dorinta ta. O dorinta cu un deadline devine #obiectiv 2. Stabileste pasii necesari pentru atingerea obiectivului tau. Un obiectiv desfasurat pe pasi devine un #plan 3. Incepe #actiuni concrete pentru planul tau! Odata ce are actiuni concrete, planul tau aduce incet-incet, dorinta in #realitate Nu uita! Totul este posibil! Inspiratie si consecventa iti doresc! Cu drag, Irina

Me, myself and I

Mi-a fost lansata povocarea de a face o scurta prezentare despre mine, in scris. E bine-venita o astfel de initiativa din cand in cand, mai ales cand anumite variabile din ecosistemul nostru se schimba. Iata rezultatul meu: I believe that inside each of us there is a huge potential to succeed and we have the necessary resources to achieve our goals towards success. Sometimes, our intenal resources are not used to their full potential, either because we are not fully aware of them, or because we look in the wrong direction. I support individuals in evolving towards their full potential and reaching their goals, by mentoring and coaching, CV/ resume review, personal branding and career development. I support all-sized oganizations in implementing and maintaining management systems, through advisory services, business consultancy, business continuity, risk management, crisis management, coaching, training. One of my passions is to support young managers and management professionals to def