Sa fii leader si manager bun atat pentru echipa cat si pentru companie, adica sa aduci rezultate si sa conduci oamenii spre succes nu e usor deloc, ba chiar este necesar sa ai o serie intreaga de calitati, competente si abilitati, dar si
instrumente pe care sa le folosesti raportat la fiecare situatie.
Totodata, esti nevoit sa depasesti numeroase provocari si e recomandat sa o faci cu tact si sa dai dovada de rezilienta.
Atunci cand preiei o echipa noua, provocarile sunt cu atat mai mari. De ce? Pentru ca in primul rand trebuie sa te cunoasca oamenii si tu sa ii cunosti la randul lor, iar respectul reciproc si increderea joaca un rol important. Doar ca dureaza...
Iata mai jos cateva puncte de avut in vedere, in imaginea de mai jos.
Sa va fie cu folos!
